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Aide-enseignant.e - 21-60 - Timmins

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Aide-enseignant.e - 21-60 - Timmins École secondaire catholique Thériault

  • École secondaire catholique Thériault
  • 23/02/2021
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Concours 21-60

(Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et la FEESO)

Type de poste : Suppléance

Nature du poste : 27,5 heures par semaine

Endroit : École secondaire catholique Thériault, Timmins

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Date de fin : pourrait se prolonger jusqu’à la fin de l’année scolaire

Taux horaire: selon la convention collective en vigueur

Langue de communication: français

FONCTIONS :

  • La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une aide-enseignante ou d’un aide-enseignant.

Compétences et exigences recherchées:

  • Membre détenteur d’un diplôme d’aide-enseignant.e ou d’enfance en difficulté (ou son équivalent) obtenu après une formation de deux ans dans un collège communautaire.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande en indiquant clairement le numéro du concours dans le sujet, et accompagner leur curriculum vitae et tous les documents énumérés ci-dessous au plus tard le 1er mars 2021 à 15 h à l’adresse courriel suivante :

emploi@cscdgr.education

Siège social, 896, promenade Riverside, Timmins, Ontario, P4N 3W2
Téléphone 705 267-1421 | Télécopieur 705 267-7247

Important – Veuillez noter que le Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières considérera les candidatures qui répondent aux critères suivants :

  • Votre demande est envoyée par courriel à emploi@cscdgr.education seulement
  • Le numéro du concours est indiqué dans le sujet du courriel
  • Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae sont rédigés en français
  • Vous avez joint à votre candidature une copie de vos diplômes ou votre certificat d’enseignement de l’Ontario
    et votre carte de qualification de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario le cas échéant
  • Toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSCDGR a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues.

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi »



CSCDGR

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