Aide-enseignant.e - 22-224 - camp d'été

Aide-enseignant.e
Affichage interne/externe

Concours 22-226

(Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et la FEESO)

Type de poste: Temporaire

Endroit: Kapuskasing

Date d’entrée en fonction: du 2 au 19 août 2022

Taux horaire: selon la convention collective en vigueur

Langue de communication: français

FONCTIONS :   

Nous recherchons des candidats.es pour offrir un appui en enfance en difficulté pour les élèves et les classes du camp d’été du CSCDGR. Les classes pourraient être un niveau simple (p.ex. 1re année) ou à niveaux multiples (p.ex., 7e et 8e année). Les candidats.es travailleraient de près avec les enseignantes, enseignantes en EED et avec les élèves en présentiel dans la région de Kapuskasing.

NOTEZ BIEN:

Le camp peut être annulé lorsque le taux d’inscription est bas.

Les noms des candidats.es retenus.es pour un poste seront placés
sur une liste d’attente, selon la démarche établie, jusqu’à la confirmation des postes.

Les postes seront confirmés vers la fin juin, suite aux inscriptions des élèves

COMPÉTENCES :

• Habiletés et connaissances en lien avec l’accompagnement synchrone, asynchrone et la technologie qui y contribue;
• Connaissances et habiletés en lien avec les plateformes préconisées soit l’EAV et TEAMS ainsi que la suite Microsoft;
• Excellent sens de l’organisation, de l’initiative et du travail de qualité;
• Esprit d’analyse, de synthèse, bon jugement et capacité à établir efficacement les priorités;
• Aptitudes pour le service à la clientèle et faire preuve de grande discrétion;
• Aptitudes à innover, à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants;
• Excellente habileté d’entregent;
• Être autonome et capable de s’adapter rapidement aux changements;
• Être proactif dans son apprentissage afin de progresser professionnellement.

EXIGENCES RECHERCHÉES :

• Membre détenteur d’un diplôme d’aide-enseignant.e (ou son équivalent) obtenu après une formation de deux ans dans un collège communautaire;
• Accès à une connexion Internet haute vitesse durant la totalité des jours et des heures de travail.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande en indiquant clairement le numéro du concours dans le sujet, et accompagner leur curriculum vitae et tous les documents énumérés ci-dessous au plus tard le 28 juin 2022 à 15 h à l’adresse courriel suivante :

emploi@cscdgr.education

Siège social, 896, promenade Riverside, Timmins, Ontario, P4N 3W2
Téléphone 705 267-1421 | Télécopieur 705 267-7247

IMPORTANT – Veuillez noter que le Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières considérera les candidatures qui répondent aux critères suivants :

• Votre demande est envoyée par courriel à emploi@cscdgr.education Toute candidature reçue par autres courriels, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
• Le numéro du concours est indiqué dans le sujet du courriel.
• Veuillez noter que vous devez déposer une demande distincte pour chaque poste sollicité, à défaut de quoi votre candidature sera uniquement retenue pour le concours pour lequel vous postulez.
• Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae sont rédigés en français.
• Vous avez joint à votre candidature une copie de vos diplômes ou vos certificats.

 En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

 En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSCDGR a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. 

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues.

 « Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi »