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Direction d'école -poste A et B - 21-187

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Direction d'école -poste A et B - 21-187 Plusieurs

Concours 21-187 poste A et poste B

Selon les conditions d’emplois d’un membre de l’ADFO

Type de poste: régulier

Endroits:
Poste A:
É.C. Georges-Vanier, Smooth Rock Falls - paliers élémentaire et secondaire
Poste B:
É.C. St-Gérard, Timmins – palier élémentaire

Date d’entrée en fonction:  16 août 2021

Date limite pour soumettre votre candidature: 21 juin 2021 à 16h (HAE)

Langue de communication: français

Salaireen conformité avec la grille salariale établie pour les directions d’écoles

FONCTIONS : Le Conseil est à la recherche d’une personne qualifiée et certifiée pour assurer les responsabilités inhérentes au poste de direction.

COMPÉTENCES:

  • Faire preuve de leadership dans le but de définir et de réaliser le mandat éducatif, culturel et pastoral de l’école catholique de langue française, sa vision et ses objectifs;
  • Posséder les connaissances, les compétences et les ressources personnelles pour remplir les fonctions de la direction d’école, selon la loi de l’éducation et en lien avec le cadre de leadership de l’Ontario;
  • Aptitudes avec les technologies éducatives et de communication;
  • Capacité à développer des partenariats communautaires;
  • Aptitudes avec les technologies éducatives et de communication;
  • Spécialiste en éducation de la foi ou un engagement à le compléter avant l’entrée en fonction ;
  • Aptitudes pour le service à la clientèle et faire preuve de grande discrétion ; 
  • Aptitudes à innover, à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants ; 
  • Excellente habileté d’entregent ;
  • Être autonome et capable de s’adapter rapidement aux changements ; 
  • Capacité de gérer efficacement de multiples dossiers et de produire sous pression ;
  • Adhérer aux valeurs du Conseil.

EXIGENCES RECHERCHÉES:

  • Posséder ou être en voie d’obtenir les qualifications de formation à la direction partie 1 avant l’entrée en fonction;
  • Membre de l’Ordre des enseignantes et enseignants de l’Ontario (l’OEEO);
  • Connaissance des dossiers de l’heure du ministère de l’Éducation de l’Ontario;
  • Posséder d’excellentes connaissances et habiletés en informatique ;
  • Posséder des connaissances approfondies dela suite Microsoft 365 ; 
  • Compétences dans les logiciels de traitement de texte et de traitement de données (EXCEL, SAP, SISA, Trillium) ;
  • Connaissances de base des éléments pertinents de la Loi sur les normes d’emploi, le Code des droits de la personne, la Loi sur l’éducation et règlements qui s’y appliquent et la Loi sur la santé et la sécurité au travail et les règlements s’y rattachant serait un atout.

Les personnes intéressées sont priées de postuler via le formulaire de mise en candidature prévu à cet effet. Le formulaire vous permettra de préciser le.s poste.s pour lesquels vous postulez.  Ce n’est pas nécessaire de soumettre plus qu’une demande même si vous indiquez que vous postulez pour les deux postes.

Pour soumettre votre candidature, vous devrez :

  1. Répondre à une série de questions
  2. Soumettre votre curriculum vitae en français
  3. Répondre à une question en enregistrant une courte capsule vidéo
  4. Inclure votre relevé de l’OEEO attestant vos qualifications ainsi que toute autre
    certification qui ne paraît pas dans votre relevé de l’OEEO
  5. Fournir un lien à votre portfolio numérique

Veuillez soumettre votre candidature en suivant ce lien (À PARTIR DE GOOGLE CHROME SEULEMENT). Veuillez noter que ce lien vous dirigera vers le site de Discitus Consultants Inc., la firme qui accompagne le Conseil dans la dotation de ces deux postes. 

IMPORTANT – Veuillez noter que le Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières considérera les candidatures qui répondent aux critères suivants :

  • Votre demande est reçue par le biais du formulaire de mise en candidature d’ici 16h00 le 21 juin 2021.
  • Toute candidature reçue par un autre moyen ne sera pas considérée.
  • Votre formulaire de mise en candidature est complété en français.
  • Votre curriculum vitae est rédigé en français.
  • Vous avez joint tous les documents demandés y compris le lien à votre portfolio numérique.

 En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSCDGR a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Cette étape constitue une présélection des candidates et des candidats.  Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous communiquerons seulement qu’avec les personnes retenues aux fins d’entrevues.

 « Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi »



CSCDGR