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Enseignant.e - 21-188 -Schumacher

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Enseignant.e - 21-188 -Schumacher Pavillon Thériault (agence Schumacher), Timmins

  • Pavillon Thériault (agence Schumacher), Timmins
  • 10/06/2021
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Concours 21-188
(Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et l’AEFO)

Nature du poste:  Le Conseil est à la recherche d’une enseignante ou d’un enseignant qualifié en enfance en difficulté pour enseigner auprès d’élèves en difficulté de comportement dans une classe de soins, de traitement, de services de garde et de services correctionnels (STGC).

Endroit:  Pavillon Thériault (agence Schumacher), Timmins

Date d’entrée en fonction:  année scolaire 2021-2022 avec possibilité de renouvellement selon le financement

Taux horaire:  selon la convention collective en vigueur

Langue de communication:  français

Sommaire des tâches:  À titre d’enseignant.e EED dans une classe STGC :

  • Exercer les fonctions définies dans la Loi sur l’éducation, les règlements et les Notes Politiques/Programmes ainsi que les politiques et processus du conseil concernant l’éducation de l’enfance en difficulté
  • Planifier un programme d’enseignement et d’apprentissage axé principalement sur la littératie et la numératie qui répond aux besoins de chaque élève
  • Appliquer une pédagogie différenciée en fonction des points forts et des besoins des élèves et fonctionner selon une approche multidisciplinaire
  • Évaluer la satisfaction des attentes d’apprentissage des élèves conformément à la politique Faire croître le succès
  • Travailler en étroite collaboration avec les parents de l’élève, l’agence, les membres du personnel enseignant ainsi que les professionnels externes
  • Participer aux rencontres régulières avec l’agence et l’équipe Conseil afin de réviser les plans de traitements
  • Participer aux rencontres régulières avec les parents afin de faire une mise à jour du progrès de l’élève face à ses apprentissages
  • Élaborer et faire la mise en œuvre des divers plans pour l’élève (PEI, transition, sécurité, traitement)
  • Posséder un permis de conduire valide permettant de se déplacer à l’intérieur des limites géographiques spécifiées.

Compétences et exigences recherchées:

  • Brevet d’enseignement
  • Qualification selon les cycles intermédiaire et supérieur
  • Posséder les qualifications nécessaires, conformément au Règlement 298, pour enseigner à l’enfance en difficulté
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience dans l’enseignement
  • Posséder des connaissances approfondies au niveau des programmes-cadres et de L’apprentissage pour tous 2013 ainsi que les Guides d’enseignement efficace de la littératie et la numératie
  • Posséder des habiletés dans la gestion des comportements
  • Carte de qualifications de l’Ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande en indiquant clairement le numéro du concours dans le sujet, et accompagnée leur curriculum vitae et tous les documents énumérés ci-dessous au plus tard le 16 juin 2021 à 15 h à l’adresse courriel suivante :

emploi@cscdgr.education

Siège social, 896, promenade Riverside, Timmins, Ontario, P4N 3W2
Téléphone 705 267-1421 | Télécopieur 705 267-7247
 

Important Veuillez noter que le Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières considérera les candidatures qui répondent aux critères suivants :

  • Votre demande est envoyée par courriel à emploi@cscdgr.education seulement
  • Le numéro du concours est indiqué dans le sujet du courriel
  • Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae sont rédigés en français
  • Vous avez joint à votre candidature une copie de vos diplômes ou votre certificat d’enseignement de l’Ontario et votre carte de qualification de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario le cas échéant
  • Toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable avant d’entrer en Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSCDGR a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues.

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi »



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