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Gazier (G) Électricien, Menuisier -22-380

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Gazier (G) Électricien, Menuisier -22-380 École secondaire catholique Ste-Marie, Temiskaming

  • École secondaire catholique Ste-Marie, Temiskaming
  • 21/11/2022
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Gazier (G2), Électricien, Menuisier ou Plombier /

 ‘Gas Fitter Tech (G2), Electrician, Carpenter or Plumber’
Affichage interne/externe - Poste régulier

Concours 22-380 – poste régulier (Révisé)

Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et le SCFP – section locale 7777

Nombre d’heures : 40 heures par semaine de 7 h à 15 h 30                                  

Endroit: École secondaire catholique Ste-Marie, New Liskeard

Date d’entrée en fonction: dès que possible

Langue de communication: français

FONCTIONS :

Sous la direction du superviseur de l’entretien, la personne devra effectuer l’entretien des bâtiments et des équipements selon sa spécialité (gazier, électricien, menuisier ou plombier) au sein des installations scolaires de Kirkland Lake à Haileybury. Le membre doit également être en mesure d’effectuer d’autres tâches diverses dans le domaine de la construction pour assurer le bon état des lieux et le bon fonctionnement des équipements. De plus, il doit s’assurer que toutes les mesures de sécurité soient prises et respectées, que les installations soient conformes aux normes d'installation et d'entretien, de fournir des services d'assistance en cas d'urgence et faire des inspections préventives en plus de diagnostiquer tous problèmes.  En dernier, la personne doit travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe des installations scolaires sur diverses initiatives et projets.  Toutes autres tâches reliées à l’entretien général des bâtiments assignées par son superviseur.

Compétences :

  • Capacité de travailler de façon autonome, avec peu de supervision et en équipe;
  • Communications interpersonnelles;
  • Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes;
  • Être soucieux du détail, de la propreté et de la sécurité;
  • Faire preuve d’organisation, de débrouillardise et de gestion efficace du temps;
  • Habileté de démontrer de l’initiative;
  • Être flexible au niveau des tâches et de son horaire à l’intérieur de sa journée de travail;

Exigences recherchées:

  • Diplômé et licencié dans son domaine, si applicable;
  • Toute qualification additionnelle serait un atout;
  • Certification connexe serait un atout (ex. : travail en hauteur, chariot élévateur, etc.);
  • Certification SIMDUT (WHIMIS);
  • Bien maitriser les lois et règlements reliés à son domaine d’expertise;
  • Habileté et expérience reliées à l’entretien général des bâtiments et des équipements;
  • Capacité de répondre aux exigences physiques du poste (par exemple, soulever un poids allant jusqu’à 20 kg (45 lbs) ou manipuler des objets pesant jusqu’ à 40 kg (90 lbs), effectuer du travail à bout de bras ou accroupi, transporter des pièces d’équipements et des outils, etc.);
  • Pouvoir maintenir un effort continu et consistant;
  • Posséder une bonne coordination motrice et une bonne dextérité manuelle;
  • Capacité de communiquer en français et en anglais autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité générale d’apprentissage et compréhension des instructions verbales et écrites;
  • Bonne connaissance en informatique pour fin de communication, de recherche et pour accomplir ces tâches;
  • Habileté à lire et interpréter rapidement des plans et schémas;
  • Le Conseil se réserve le droit d’exiger un certificat médical;
  • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule approprié pour transporter le matériel et les outils nécessaires (selon le poste - un véhicule approprié décrit dans la mesure administrative no.3006).

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande en indiquant clairement le numéro du concours dans le sujet, et accompagner leur curriculum vitae et tous les documents énumérés ci-dessous au plus tard le 29 novembre 2022 à 15 h à l’adresse courriel suivante :

emploi@cscdgr.education

Siège social, 896, promenade Riverside, Timmins, Ontario, P4N 3W2
Téléphone 705 267-1421 | Télécopieur 705 267-7247

Important – Veuillez noter que le Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières considérera les candidatures qui répondent aux critères suivants :

  • Votre demande est envoyée par courriel à emploi@cscdgr.education seulement;
  • Le numéro du concours est indiqué dans le sujet du courriel;
  • Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae sont rédigés en français;
  • Vous avez joint à votre candidature une copie de vos diplômes ou votre certificat d’enseignement de l’Ontario
    et votre carte de qualification de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario le cas échéant;
  • Vous êtes éligible pour travailler au Canada.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSCDGR a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. 

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues.

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi »



CSCDGR